PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEMS, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEUNGGULAN BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA KELOMPOK USAHA KALLA = THE EFFECT OF HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEMS, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND BUSINESS EXCELLENCE TO FIRM PERFORMANCE OF KALLA GROUP OF COMPANIES

Penelitian ini bertujuan mengukur dan mengetahui pengaruh High Performance Work Systems dan kepemimpian transformasional terhadap kinerja perusahaan melalui keunggulan bisnis pada perusahaan-perusahaan yang tergabung di dalam kelompok usaha Kalla.
Penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori yang meneliti setiap variabelnya secara mendalam untuk memperoleh hasil analisis pengaruh antar variabel. Penelitian ini dilaksanakan di 17 perusahaan Kelompok Usaha Kalla. Desain penelitian menggunakan metode penelitian survei. Sampel penelitian ini
terdiri dari karyawan, manajer, general manager, pimpinan department pada Kelompok Usaha Kalla sebanyak 3.171. Pengumpulan data primer diperoleh melalui kuesioner tertutup. Teknik analisis menggunakan Structural Equation Model.
Hasil penelitan menunjukkan bahwa High Performance Work Systems berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja perusahaan. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Keunggulan bisnis memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. High Performance Work Systems dan kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh lebih besar terhadap kinerja perusahaan, melalui keunggulan bisnis.