Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan ker ja terhadap Motivasi Kerja Karyawan melalui Kepuasan kerja pada PT Danamas Insan Kressi Andalan Cabang Makassar

ANDI WIRAWAN AHMAD. Pengaruh Budaya Organisasi dan Work Environment terhadap Motivasi Kerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT Danamas Insan Kreasi Andalan Cabang Makassar (dibimbing oleh Musran Munizu dan Hj. Mahlia Muis). Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Danamas Insan Kreasi Andalan Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner sebanyak 150 responden serta menggunakan data sekunder yang diperoleh dari wawancara. Jenis penelitian yang digunakan adalah teknik kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan pendekatan partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja melalui kepuasan kerja; dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja melalui kepuasan kerja pada PT Danamas Insan Kreasi Andalan Cabang Makassar