PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP STRATEGI PENGEMBANGAN DAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. SULSEL CITRA INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan knowledge management terhadap strategi pengembangan dan peningkatan produktivitas kerja, pengaruh strategi pengembangan terhadap peningkatan produktivitas kerja, serta pengaruh gaya kepemimpinan dan knowledge management berpengaruh tidak langsung terhadap peningkatan produktivitas kerja melalui strategi pengembangan di PT. Sulsel Citra Indonesia.

Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di PT. Sulsel Citra Indonesia sebanyak 34 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi pengembangan. Knowledge management berpengaruh langsung secara negatif dan tidak signifikan terhadap strategi pengembangan. Gaya kepemimpinan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Knowledge management berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja. Strategi pengembangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja ketika melalui strategi pengembangan. Knowledge management berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja ketika melalui strategi pengembangan di PT Sulsel Citra Indonesia.