Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Cleaning Service PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar

Kelelahan kerja merujuk pada keadaan melemahnya pekerja untuk melakukan pekerjaannya yang dapat disebabkan oleh beberapa faktor. Beberapa pekerja cleaning service PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar mengeluhkan perasaan kelelahan kerja seperti tenggorokan terasa haus, nyeri pada punggung, sakit kepala dan lainnya. Hal ini dapat berdampak pada penurunan produktivitas baik bagi pekerja cleaning service maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja cleaning service.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode observasional analitik menggunakan pendekatan cross sectional study. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 pekerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Penelitian dilaksanakan di PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar selama bulan Maret – April 2023. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan aplikasi SPSS 29 dengan menggunakan uji statistik chi-square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 10 responden (20,8%) yang mengalami kelelahan kerja kategori kurang lelah, 16 responden (33,3%) pekerja lelah dan sebanyak 22 responden (45,8%) sangat lelah. Hasil uji pearson chi-square menunjukkan ada hubungan antara umur (p = 0.001), masa kerja (p = 0,001), beban kerja (p = 0,001) dan indeks massa tubuh (p = 0.001) dengan kelelahan kerja pada pekerja cleaning service PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar.
Diharapkan bagi pekerja untuk menyesuaikan kemampuan fisik dan kapasitas kerja dalam bekerja, memanfaatkan waktu istirahat dengan baik, menjaga makan agar mencapai status gizi yang normal untuk mengurangi kelelahan kerja. Adapun saran bagi perusahaan agar melakukan upaya pencegahan kelelahan kerja dengan mempertimbangkan pekerja berumur muda dalam perekrutan, pengawasan terkait regulasi jam kerja, waktu istirahat serta edukasi terkait gizi seimbang dan bagaimana keterkaitan antara indeks massa tubuh dengan kelelahan kerja.