Pengaruh pengembangan karir, pelatihan sumber daya manusia dan motivasi sebagai variabel intervening terhadap produktivitas kerja karyawan pada balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas (BBPVP) di Makassar = The influence of career development, human resource training and motivation as intervening variables on employee work productivity at the vocational training and productivity center (BBPVP) in Makassar


Randan, Gres Nelda Salu (2024) Pengaruh pengembangan karir, pelatihan sumber daya manusia dan motivasi sebagai variabel intervening terhadap produktivitas kerja karyawan pada balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas (BBPVP) di Makassar = The influence of career development, human resource training and motivation as intervening variables on employee work productivity at the vocational training and productivity center (BBPVP) in Makassar. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
A012221121_tesis_02-09-2024 cover1.png

Download (102kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
A012221121_tesis_02-09-2024 1-2(FILEminimizer).pdf

Download (852kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
A012221121_tesis_02-09-2024 dp(FILEminimizer).pdf

Download (443kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
A012221121_tesis_02-09-2024(FILEminimizer).pdf
Restricted to Repository staff only until 13 November 2026.

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

GRES NELDA SALU RANDAN. Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Sumber Daya ManusiaDan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Balai Besar Pelatihan Vokasi Dan Produktivitas (BBPVP) Di Makassar.
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana pengembangan karir dan pelatihan sumber daya manusia mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada Balai Besar Pelatihan Vokasi Dan Produktivitas (BBPVP) di Makassar melalui motivasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Populasi dari penelitian ini yakni berjumlah 100 pegawai. Penarikan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di BBPVP Makasar, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di BBPVP Makasar, pelatihan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi di BBPVP Makassar, pelatihan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di BBPVP Makasar, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja di BBPVP Makasar, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh motivasi di BBPVP Makasar, serta pelatihan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh motivasi di di BBPVP Makasar.

Keywords : Pengembangan Karir, Pelatihan Sumber Daya Manusia, Moitvasi,Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Career Development, Human Resources Training, Motivatin, Work Productivity.
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S.Sos Rasman -
Date Deposited: 13 Nov 2024 05:47
Last Modified: 13 Nov 2024 05:47
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/39378

Actions (login required)

View Item
View Item