PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA RUMAH SAKIT MUJAISYAH KOTA PALOPO = THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION IN MUJAISYAH HOSPITAL PALOPO CITY

Muhammad Ridho Leowirantho. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Rumah Sakit Mujaisyah Kota Palopo. (Dibimbing oleh Ria Mardiana Y dan Wardhani Hakim).
Kinerja pegawai adalah suatu hasil yang hendak dicapai oleh pegawai dalam menjalankan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Mujaisyah Kota Palopo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. populasi pada penelitian ini menggunakan total sampling sebesar 68 pegawai tetap Rumah Sakit Mujaisyah Kota Palopo. Penarikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kompensasi berpengaruh tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keywords : Lingkungan kerja, kompensasi, motivasi kerja dan kinerja pegawai.