Faktor Yang Berhubungan Dengan Perasaan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kependidikan Universitas Hasanuddin = Factors Related To Feelings Of Work Fatigue Among Hasanuddin University Educational Personnel

Latar Belakang. Kelelahan akibat kerja dapat menyebabkan cedera, kecelakaan kerja, dan bahkan menyebabkan kematian, terutama pada pekerja berisiko tinggi. Hal ini dikarenakan kelelahan kerja dapat mengakibatkan penurunan kinerja yang dapat berdampak pada peningkatan risiko kecelakaan kerja. Tujuan.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara usia, jenis kelamin, masa kerja, IMT, durasi kerja, durasi tidur, stres kerja, dan beban kerja terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain studi cross-sectional. Populasi adalah tenaga kependidikan yang berkantor di rektorat Universitas Hasanuddin yaitu sebanyak 567 orang. Penarikan sampel penelitian ini menggunakan rumus Lemeshow dan didapatkan sebanyak 124 orang. Penelitian ini diolah dan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat menggunakan uji statistic chi-square. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner KAUPK2, PSS-10, dan oxymeter. Hasil. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel masa kerja (p=0,000), durasi kerja (p=0,000), durasi tidur (p=0,001), dan stres kerja (p=0,000) memiliki hubungan yang signifikan terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan. Sedangkan variabel usia (p=0,050), jenis kelamin (p=0,496), IMT (p=0,673), dan beban kerja (p=0,233) merupakan faktor yang tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap perasaan kelelahan pada tenaga kependidikan.
Kesimpulan. Masa kerja, durasi kerja, durasi tidur, dan stres kerja merupakan faktor yang memiliki hubungan dengan perasaan kelelahan kerja sedangkan usia, jenis kelamin, IMT, dan beban kerja tidak memiliki hubungan terhadap perasaan kelelahan kerja pada tenaga kependidikan Universitas Hasanuddin. Saran. Diharapkan terdapat kebijakan untuk mengelola masa kerja tenaga kerja, perlu juga evaluasi kepada pekerja terkait durasi kerja, serta dapat diimplementasikannya program pemberian edukasi pentingnya durasi tidur dan manajemen stres kerja.

Keywords : kelelahan, faktor, tenaga kependidikan.