Hubungan Work Engagement terhadap Kepuasan Kerja pada Staf/Pekerja di Rumah Sakit Stella Maris Kota Makassar Tahun 2023 = The Relationship between Work Engagement and Job Satisfaction among Staff/Workers at Stella Maris Hospital, Makassar City in 2023

Latar Belakang: Rumah Sakit Stella Maris memiliki tingkat turnover yang tinggi. Penyebab turnover yang tinggi adalah bermasalahnya work engagement dan kepuasan kerja. Tujuan: untuk mengetahui hubungan work engagement terhadap kepuasan kerja. Metode: Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dari penelitian ini adalah 449 pekerja di Rumah Sakit Stella Maris dengan jumlah sampel sebanyak 208 orang. Teknik pengambilan sampel berupa proportional random sampling. Instrument penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan komputer. Hasil: Hasil menunjukkan bahwa pada tingkat work engagement yang tinggi, terdapat 77 responden (47%) yang puas terhadap pekerjaannya dan 87 responden (53%) yang tidak puas terhadap pekerjaannya. Sedangkan pada tingkat work engagement yang rendah, terdapat 0 responden (0%) yang puas terhadap pekerjaannya dan 5 orang (100%) yang tidak puas terhadap pekerjaannya. Kesimpulan: terdapat hubungan antara work engagement terhadap kepuasangan memperhatikan emosional pekerjanya terhadap pekerjaan mereka kerja. Rumah Sakit Stella Maris dapat mempertahankan tingkat work engagement. Diharapkan bagi Rumah Sakit Stella Maris mampu meningkatkan tingkat kefokusan bagi pekerja dengan cara memberikan pekerja tugas sesuai tupoksi mereka serta meningkatkan kepuasan kerja pada pekerja dengan mengevaluasi dimensi-dimensi kepuasan kerja yang rendah pada hasil penelitian ini.

Keywords : Work engagement, kepuasan kerja, Hubungan, staf, pekerja, rumah sakit