Nurhani, Adinda (2024) Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Porter PT. Gapura Angkasa di Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar Tahun 2024 = Factor Associated with Work Fatigue among Porter Workers of PT. Gapura Angkasa at Sultan Hasanuddin International Airport Makassar 2024. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
K011201083_skripsi_05-07-2024 cover1.png
Download (320kB) | Preview
K011201083_skripsi_05-07-2024 1-2.pdf
Download (1MB)
K011201083_skripsi_05-07-2024 dp.pdf
Download (1MB)
K011201083_skripsi_05-07-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 24 September 2026.
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Latar Belakang. Kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang dapat dirasakan setiap pekerja ditandai dengan adanya penurunan efisiensi dan ketahanan tubuh dalam melakukan pekerjaan tidak terkecuali pekerja di Bandar Udara. Padatnya aktivitas transportasi udara menjadikan besarnya beban kerja yang diterima pada masing-masing unit kerja salah satunya unit porter. Pekerja porter bertugas dalam baggage handling dengan mengandalkan kemampuan fisiknya untuk memindahkan bagasi secara manual sehingga akan berpengaruh terhadap perasaan lelah pada pekerja. Tujuan. Untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja porter PT. Gapura Angkasa di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar Tahun 2024. Metode. Jenis penelitian yaitu observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah pekerja porter PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar tahun 2024 sebanyak 74 pekerja dan semua anggota populasi diteliti yaitu sebanyak 74 pekerja. Data dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji korelasi koefisien kontingensi. Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa umur (c=0,319), status gizi (c=0,314), beban kerja (c=0,427) dan sikap kerja (c=0,384) memiliki kekuatan hubungan yang moderat atau sedang dengan arah hubungan positif. Sedangkan stres kerja (c=0,104) memiliki kekuatan hubungan yang lemah dengan arah hubungan positif pada pekerja porter PT. Gapura Angkasa di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar tahun 2024. Kesimpulan. Disarankan kepada perusahaan agar tim kerja dapat diatur menyesuaikan umur pekerja dan perusahaan dapat mengadakan pelatihan sikap kerja ergonomis bagi pekerja. Kepada pekerja untuk lebih memperhatikan kondisi tubuh seperti pada pola asupan, manajemen stres dan waktu beristirahat yang cukup.
Keywords : Kelelahan kerja, beban kerja, pekerja porter
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work fatigue, workload, porter workers |
Subjects: | Q Science > Q Science (General) |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat |
Depositing User: | S.Sos Rasman - |
Date Deposited: | 15 Oct 2024 01:44 |
Last Modified: | 15 Oct 2024 01:44 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/37841 |