IMPLEMENTASI PERATURAN UPAH MINIMUM BAGI KARYAWAN KANTOR NOTARIS DI KOTA MAKASSAR = IMPLEMENTATION OF MINIMUM WAGE REGULATIONS FOR NOTARY OFFICE EMPLOYEES IN MAKASSAR CITY


Tajuddin, Andi Muhammad Azlan (2024) IMPLEMENTASI PERATURAN UPAH MINIMUM BAGI KARYAWAN KANTOR NOTARIS DI KOTA MAKASSAR = IMPLEMENTATION OF MINIMUM WAGE REGULATIONS FOR NOTARY OFFICE EMPLOYEES IN MAKASSAR CITY. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
B022201003_tesis_04-09-2024 cover1.jpg

Download (413kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
B022201003_tesis_04-09-2024 bab 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
B022201003_tesis_04-09-2024 dapus.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
B022201003_tesis_04-09-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 12 August 2026.

Download (3MB)

Abstract (Abstrak)

ANDI MUHAMMAD AZLAN TAJUDDIN (B022201003), Implementasi Peraturan Upah Minimum bagi Karyawan Kantor Notaris di Kota Makassar.Dibimbing oleh Abdul Razak dan Muhammad Aswan.Penelitian ini bertujuan untuk terlaksananya implementasi Peraturan Upah bagi karyawan kantor Notaris di Kota Makassar berdasarkan UU Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian Empiris dimana jenis serta sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data dokumen dan data sekunder, cara pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi dimana keseluruhan datanya dianalisis secara kualitatif dan disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Notaris selaku pimpinan kantor memiliki hubungan hukum sebagai pemberi upah dan karyawan kantor notaris selaku penerima upah menimbulkan hak dan kewajiban yang bertujuan pada kesejahteraan. Masih terdapat Notaris selaku kepala kantor memberikan upah pada karyawan kantor Notaris yang lebih rendah dari pada UMK kota Makassar, dengan alasan karyawan kantor Notaris sepakat dengan Upah yang diberikan. (2) faktor-faktor Notaris selaku kepala kantor yang memberikan upah karyawan lebih rendah dari UMK dapat berlaku sanksi administrasi berdasarkan UU Ketenagakerjaan. Penyebab Notaris memberikan upah minimum dibawah standar karena perjanjian lisan yang disepakati kedua belah
pihak yang tidak mencantumkan besaran upah dikarenakan karyawan tersebut yang bermohon untuk dipekerjakan. Adapapun juga faktor hukum dan faktor penegak hukum yang belum pernah ada pihak dari pemerintah Makassar (DISNAKER) melakukan pengawasan di kantor Notaris tersebut yang
merupakan pembelaan hukum Notaris selaku kepala kantor serta faktor budaya menjadi kebiasaan masyarakat yang berdasarkan kepercayaan membuat perjanjian secara lisan dan faktor masyarakat tidak memahami tentang apa yang menjadi hak-hak dan kewajibannya.

Kata Kunci : Implementasi Upah, Karyawan Kantor Notaris, Notaris.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Wage Implementation, the Office Employee, the Notary
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions (Program Studi): Fakultas Hukum > Kenotariatan
Depositing User: Unnamed user with username stfathirahs
Date Deposited: 24 Sep 2024 00:41
Last Modified: 24 Sep 2024 00:41
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/37805

Actions (login required)

View Item
View Item