Pengaruh kompensasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit umum yapika = The Influence of Extrinsic and Intrinsic Compensation on Employee Performance at Yapika General Hospital

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap motivasi dan kinerja karyawan pada RSU. Yapika Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer berupapenyebaran kuesioner dan data sekunder berupa dokumen-dokumen RSU Yapika Kabupaten Gowa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 71 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode sampling jenuh dan menggunakan skala likert. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis analisis regresi linear berganda. Berdasarkananalisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial dan simultan kompensasi ekstrinsik dan intrinsik tidak berpengaruh terhadap motivasi , kompensasi ekstrinsik dan intrinsik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.