Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja dan Dampaknya Terhadap Pengembangan Karir Pegawai = The Influence of Education and Training (DIKLAT) on Employee Performance and Its Impact on Career Development

Diklat sangat penting untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian pegawai dapat membantu perkembangan karir seseorang dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini yakni untuk menganalisis pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap pengembangan karir pegawai baik secara langsung serta tidak langsung jika dimediasi oleh kinerja. Jenis penelitian yang digunakan yakni penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah metodologi penelitian yang mengutamakan penggunaan data numerik untuk mengeksplorasi dan menjawab pertanyaan penelitian. Karakteristik utamanya adalah pengumpulan data yang dapat diukur dan dihitung, biasanya melalui instrumen seperti survei, kuesioner, atau alat ukur statistik. Hasil penelitian menemukan bahwa program pendidikan dan pelatihan (Diklat) meningkatkan kinerja dan pengembangan karir pegawai dengan memperbaiki pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi. Diklat mempersiapkan individu untuk peran strategis dan tanggung jawab yang lebih besar, membuka peluang promosi dan pengakuan, serta mendukung pengembangan karir yang berkelanjutan.