PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUMDA AIR MINUM WAE MANURUNG KABUPATEN BONE = THE EFFECT OF THE WORK ENVIRONMENT AND COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AS A VARIABLE INTERVENING IN PERUDA WAE MANURUNG, BONE REGENCY

Penelitian ini bertujuan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior di Perumda Wae Manurung Kabupaten Bone dan 2) pengaruh lingkungan kerja, kompetensi, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di Perumda Wae Manurung Kabupaten Bone. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan populasi berjumlah 125 karyawan dan sampel sebanyak 95 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dan analisis data menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, oganizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap oganizational citizenship behavior, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap oganizational citizenship behavior, lingkungan kerja berpengarh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oganizational citizenship behavior di Perumda Wae Manurung Kabupaten Bone.