Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Selama Masa Pandemi Covid-19 di Puskesmas Perawatan Pelitakan Kabupaten Polewali Mandar Tahun 2021

Latar Belakang: Kinerja adalah hasil dari proses kerja seorang tenaga kesehatan atas pelaksanaan tugas tertentu sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan di dalam organisasi dalam kurun waktu tertentu, guna untuk mewujudkan sasaran dan tujuan organisasi. Faktor utama yang mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan adalah motivasi, yakni sesuatu yang menciptakan semangat dan gairah kerja sehingga produktivitas kerja meningkat. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan selama masa pandemi covid-19 di Puskesmas Perawatan Pelitakan Kabupaten Polewali Mandar Tahun 2021. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan Puskesmas berstatus ASN (Aparatur Sipil Negara) yang berjumlah 57 responden. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Adapun data yang telah dikumpulkan kemudian ditabulasi dan diinput, kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat dengan uji chi square. Penelitian ini, dilaksanakan di Puskesmas Perawatan Pelitakan Kabupaten Polewali Mandar pada bulan September – Oktober 2021. Hasil: Penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara prestasi dengan kinerja tenaga Kesehatan (p=0,009). Ada hubungan antara kebijakan organisasi dengan kinerja tenaga Kesehatan (p=0,000). Ada hubungan antara kondisi kerja dengan kinerja tenaga Kesehatan (p=0,005).Ada hubungan antara Gaji dengan kinerja tenaga Kesehatan (p=0,003). Ada hubungan antara Keamanan Kerja dengan kinerja tenaga Kesehatan (p=0,000). Kesimpulan: Semua variabel Independent yang diteliti dalam penelitian ini, memiliki hubungan dengan kinerja tenaga Kesehatan di Puskesmas Perawatan Pelitakan Kabupaten Polewali Mandar. Diharapkan kepada tenaga Kesehatan yang memiliki kinerja baik agar dipertahankan dan terus ditingkatkan serta kepada puskesmas agar memperhatikan kondisi kerja tenaga kesehatan.