Kontribusi Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Hotel di Kota Makassar=The Contribution of Transformational Leadership to Organizational Citizenship Behavior among Hotel Employees in Makassar City,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi transformational leadership terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan hotel di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian survey cross-sectional. Responden penelitian sebanyak 146 karyawan hotel di Kota Makassar dengan kriteria bekerja di bagian housekeeping. Instrumen pengukuran menggunakan Skala Organizational Citizenship Behavior dan Skala Transformational Leadership. Hasil uji hipotesis (regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat terdapat kontribusi positif Transformational Leadership terhadap OCB pada karyawan hotel bagian housekeeping di Kota Makassar sebesar 12%. Sehingga, pihak hotel diharapkan memperhatikan kualitas interaksi antara atasan dan bawahan demi menunjang munculnya perilaku-perilaku ekstra (OCB) karyawan.