GAYA KEPEMIMPIAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PADA DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI SULAWESI SELATAN

ASRAID BASMAN. Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Kinerja pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Sangkala dan Suryadi Lambali).
Penelitian ini bertujuan mengetahui gaya kepemimpinan I terhadap kinerja pada Dians Koperasi dan Usaha kecil dan menengah Provinsi Sulawesi Selatan. Kepemimpinan menentukan berjalannya sistem agar para pegawai di dalamnya menghasilkan kinerja yang baik demi suksesnya suatu lembaga. Kepemimpinan seseorang harus dilandasi oleh kemampuan yang lebih kompetitif, inovatif, serta dapat memberikan pendidikan yang baik dan menjadi contoh bagi pegawainya. Kompetensi seorang pemimpin sebagai pedoman akhlak dan budi pekerti, efisiensi, efektifitas, dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilaksanakan dengan semangat gotong royong dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja organisasi harus dilakukan untuk mencapai tujuan. Di era saat ini, setiap pemimpin harus mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan cara kerja yang semakin bervariasi, dimana kepemimpinan dapat meningkatkan kinerja yang lebih baik di lembaga yang dipimpinnya. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian campuran dengan cara menyebar kuesioner untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan mewawancarai langsung pegawai dan pimpinan yang menjadi actor untuk bekerja sama menghasilkan kinerja yang unggul dan benar di instansi pemerintah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin harus berusaha lebih bijak dalam mengenali karyawannya dengan berbagai karakteristik kinerja, memberikan pekerjaan sesuai dengan keahliannya dan pendekatan sesuai dengan kapasitasnya masing-masing.