PENGARUH PEMBERDAYAAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP PROFESIONALISME DAN KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWATA DI MAKASSAR

MUHAMMAD HAMZAH lDRlS. Pengaruh Pemberdayaan Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Profesionalisme dan Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasfa di Makassar (dibimbing oteh Jabir Hamzah, lndrianty Sudirman, dan Nurdjanah Hamid).
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan dan kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap profesionalisme dan kinerja dosen, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Desain penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data secara potong lintang melalui kuesioner. Sampel ditentukan dengan teknik penyampelan acak sederhana sehingga diperoleh sampel sebanyak 197 dosen PTS di Kota Makassar yang tersertifikasi. Metode analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah structural eguation modeling (SEI[/)
Hasil penelitian membuktikan bahwa pemberdayaan tidak berpengaruh terhadap kinerja dosen. Kompensasi finansial dan profesionalisme dosen berpengaruh terhadap peningkatan kinerja dosen.
Kompensasi nonfinansial tidak memberikan pengaruh terhadap peningkatan kinerja dosen. Pemberdayaan dosen dan kompensasi nonfinansial berpengaruh terhadap peningkatan profesionalisme dosen.
Kompensasi finansial tidak berpengaruh terhadap peningkatan profesionalisme dosen yang tinggi. Profesionalisme dosen berperan selaku complete mediation dalam menjelaskan pengaruh pemberdayaan dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja dosen, namun dalam menjelaskan pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja dosen, profesionalisme hanya berperan selaku pemediasi sebahagian (parliat mediation).
Kata kunci: pemberdayaan, kompensasi finansial, non-finansiat, profesionalisme, kinerja dosen