PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. KB FINANSIA MULTI FINANCE MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT. KB Finansia Multi Finance Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 99 responden menggunakan teknik nonprobablity sampling dengan metode sampling purposive. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda serta melakukan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, secara simultan pengembangan karir dan kompensasi berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan, serta variabel yang berpengaruh dominan adalah pengembangan karir.