ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BERDASARKAN BEBAN DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA EFEK MODERASI COORPORATE CULTURE PT. BANK CIMB NIAGA TBK AREA SULAWESI = ANALYSIS OF EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY BASED ON LOAD AND WORK ENVIRONMENT AND THE MODERATION EFFECT OF COORPORATE CULTURE PT. BANK CIMB NIAGA TBK SULAWESI AREA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Cimb Niaga Tbk baik secara langsung maupun ketika dimoderasi oleh corporate culture. Penelitian dimulai dengan hipotesis serta melibatkan prosedur yang tepat sesuai dengan sumber data yang spesifik oleh karena itu penelitian bertujuan untuk menguji suatu teori atau hipotesis dengan manfaat memperkuat atau bahkan menolak teori atau hipotesis dari hasil penelitian yang sudah ada sebelumnya.
Hasil penelitian menemukan bahwa beban kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap produktivitas, menegaskan bahwa ini bukan faktor kritis dalam meningkatkan efisiensi kerja. Sebaliknya, lingkungan kerja yang positif secara signifikan mendukung peningkatan produktivitas karyawan. Sementara itu, corporate culture tidak berhasil memoderasi efek beban kerja maupun lingkungan kerja terhadap produktivitas, menunjukkan bahwa peran budaya perusahaan tidak cukup kuat untuk mengubah dampak faktor-faktor tersebut dalam konteks yang diteliti.

Keywords : Produktivitas Kerja Karyawan, Beban, Lingkungan Kerja, Coorporate Culture