ANALISIS FACTOR AGILITAS PEGAWAI PADA BRI KANCA KOLAKA

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh fleksibilitas, fokus, budaya organisasi, pengalaman, dan kreativitas terhadap kinerja pegawai melalui agilitas pegawai di Bank BRI Kanca Kolaka, Metoode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data kuantitatif menggunakan structural equation modeling (SEM) dengan jumlah populasi sebanyak 280 dengan mengambil 100 orang pegawai sebagai sampel. Sampel yang diambil ditetapkan berdasarkan teknik probabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas, budaya, pengalaman, dan kreativitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap agilitas pegawai Bank BRI Kanca Kolaka. Fokus berpengaruh positif dan signifikan terhadap agilitas pegawai Bank BRI Kanca Kolaka. Fleksibiltas berpengaruh langsung negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Fokus, kreativitas, dan agilitas berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. pengalaman berpengaruh langsung positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Fleksibilitas berpengaruh langsung positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui agilitas. Fokus berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui agilitas. Budaya organisasi berpengaruh langsung positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui agilitas. Pengalaman dan kreativitas berpengaruh langsung positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui agilitas.