FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PT. INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) = FACTORS RELATED TO THE IMPLEMENTATION OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS) PT. INDONESIAN SHIP INDUSTRY (PERSERO)

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah segala kegiatan yang dilakukan untuk menjamin dan melindungi para pekerja agar senantiasa dalam keadaan selamat dan sehat selama berada di tempat kerja melalui usaha pencegahan dan pengendalian risiko kejadian kecelakaan dan penyakit akibat kerja. PT. Industri Kapal Indonesia atau PT. IKI (Persero) sebagai perusahaan galangan kapal perlu mencegah dan mengurangi kejadian kecelakaan dan penyakit akibat kerja agar terwujud tempat kerja yang aman, efisien dan produktif melalui upaya penerapan K3 yang optimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan, sikap, lingkungan kerja, anggaran dana K3, dan ketersediaan sarana dan prasarana K3 dengan penerapan K3 PT. IKI (Persero). Penelitian yang menggunakan jenis penelitian observasional analitik melalui metode cross sectional study ini dilakukan di PT. IKI (Persero) pada bulan Februari-Maret 2023.
Pengambilan sampel menggunakan teknik proportional stratified random sampling yang berjumlah 139 orang. Instrumen yang digunakan yakni kuesioner dan lembar observasi dengan data diolah dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS melalui uji univariat berupa distribusi frekuensi dan analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square berupa hubungan antar variabel independen dan dependen. Penyajian data dalam bentuk tabel disertai narasi.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara pengetahuan (p=0.045), sikap (p=0.001), lingkungan kerja (p=0.000), anggaran dana K3 (p=0.000), dan ketersediaan sarana dan prasarana K3 (p=0.000) dengan penerapan K3 PT. IKI (Persero). Hal ini menunjukkan bahwa pengetahuan, sikap, lingkungan kerja, anggaran dana K3, dan ketersediaan sarana dan prasarana K3 memiliki hubungan yang bermakna dengan penerapan K3 PT. IKI (Persero).
Penelitian ini menyarankan agar perusahaan konsisten dan komitmen untuk menjaga pengetahuan pekerjanya lewat promosi K3, menjaga sikap positif pekerja lewat teguran dan/atau sanksi, konsisten menjaga lingkungan kerja, memaksimalkan penganggaran dana agar kelayakan sarana dan prasarana K3 juga tetap dapat dijaga, serta memaksimalkan kinerja organisasi P2K3.

Keywords : K3, Penerapan, PT. IKI (Persero)