PENGARUH GENDER, STRES KERJA DAN TEKANAN KETAATAN TERHADAP AUDIT JUDGEMENT, DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI = THE EFFECT OF GENDER, JOB STRESS AND OBEDIENCE PRESSURE ON AUDIT JUDGEMENT, WITH TASK COMPLEXITY AS A MODERATION VARIABLE

YUNI PRATIWI GAZALI. Pengaruh gender, Stres Kerja, dan Tekanan Ketaatan tehadap Audit judgement, dengan Kompleksitas Tugas sebagai Variabel Moderasi (dibimbing oleh Arifuddin dan Amiruddin) Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganilisis pengaruh gender, stres kerja, dan tekanan ketaatan terhadap audit judgement, dengan kompleksitas tugas sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 112 auditor yang bekerja di Kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. Jenis sampel yang digunakan yaitu dengan purposive sampling karena pemilihan sampel berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 106 auditor. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel gender dan stres kerja berpengaruh positif terhadap audit judgement, yang artinya bahwa gender dan stres kerja meningkatkan audit judgement. Sedangkan tekanan ketaatan berpengaruh negatif terhadap audit judgement, yang berarti bahwa tekanan ketaatan menurunkan audit jugement. Kompleksitas tugas memperkuat pengaruh gender dan stress kerja, sedangkan memperlemah pengaruh tekanan ketaatan terhadap audit judgement.

Kata Kunci : Gender, Stres Kerja, Tekanan Ketaatan, Audit judgement, Kompleksitas Tugas