Kontribusi Persepsi Environmentally Specific Servant Leadership (ESSL) Terhadap Organizational Citizenship Behavior for Environment (OCB-E) bagi Karyawan Industri Jasa di Nipah Park

Keberlanjutan lingkungan bagi industri jasa merupakan hal yang krusial untuk diperhatikan. Demi meminimalisir degradasi lingkungan, Nipah Park, salah satu industri jasa di Kota Makassar, mengusung konsep ramah terhadap lingkungan. Hal tersebut dapat diperkuat dengan adanya perilaku pro-lingkungan secara sukarela atau Organizational Citizenship Behavior for Environment (OCB-E) pada karyawan. OCB-E dapat dibentuk melalui pemimpin dengan gaya kepemimpinan berupa Environmentally Specific Servant Leadership (ESSL). Penelitian ini bertujuan mengetahui ada tidaknya kontribusi ESSL terhadap OCB-E bagi karyawan industri jasa di Nipah Park. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan desain penelitian cross sectional survey design. Pengambilan data menggunakan skala ESSL (Tuan, 2021) dan skala OCB-E (Halim, et al., 2022). Hasil uji hipotesis (robust regression dengan metode bootstrapping) menunjukkan bahwa terdapat kontribusi ESSL terhadap OCB-E bagi karyawan industri jasa di Nipah Park sebesar 47.52% (R2 = 0.4752 dan P-value = 2.2e-16***). Oleh karena itu, penerapan ESSL dapat menjadi salah satu strategi yang dapat dimanfaatkan untuk peningkatan OCB-E karyawan industri jasa di Nipah Park.