BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS PADA YAYASAN RIWANUA KARYA BERSAMA DI KOTA MAKASSAR


Damayanti, Alfina (2024) BUDAYA ORGANISASI: STUDI KASUS PADA YAYASAN RIWANUA KARYA BERSAMA DI KOTA MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
E071191009_skripsi_04-04-2024 cover1.png

Download (441kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1-2] Text (Bab 1-2)
E071191009_skripsi_04-04-2024 1-2.pdf

Download (657kB)
[thumbnail of Dapus] Text (Dapus)
E071191009_skripsi_04-04-2024 dp.pdf

Download (387kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
E071191009_skripsi_04-04-2024.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2026.

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

Alfina Damayanti. Budaya Organisasi: Studi Kasus pada Yayasan Riwanua Karya Bersama Di Makassar (dibimbing oleh Dr. Safriadi, S.IP, M.Si dan Hardiyanti Munsi S.Sos, M.Sos.,)
Latar belakang. Budaya organisasi memiliki sistem, pola-pola nilai, simbol, dan praktik kerja yang berkembang selama suatu organisasi berjalan. Setiap organisasi mempunyai budaya yang berbeda-beda untuk mencapai tujuannya. Budaya organisasi diyakini dan dijalani oleh anggota untuk keberlangsungan serta keharmonisan dalam sebuah organisasi. Sama halnya dengan Yayasan Riwanua Karya Bersama yang memiliki budaya organisasi dalam keberlangsungan organisasinya. Metode. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi pada Yayasan Riwanua Karya Bersama atau Riwanua. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus dan penentuan informan dilakukan secara purposive. Hasil. penelitian ini menunjukkan budaya organisasi di Riwanua mencakup sistem nilai budaya, budaya kerja, dan hambatan dalam pencapaian tujuan Riwanua itu sendiri. Sistem nilai budaya Riwanua, yaitu kombongan, sombere, malinggi, mabessa, dan pesse’. Budaya kerja Riwanua, yaitu proses pengambilan keputusan, bekerja sama, dan menjaga organisasi. Adapun hambatan dalam pencapaian tujuan dari Riwanua, yaitukurangnya sumberdaya manusia dan pendanaan yang dimiliki oleh Riwanua. Budaya organisasi Riwanua ini menjadi pegangan para pegiatnya untuk melaksanakan kegiatannya dan menunjang keberlangsungan organisasi dalam mencapai tujuannya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Organisasi, Budaya Organisasi, Nilai
Subjects: G Geography. Anthropology. Recreation > GN Anthropology
Divisions (Program Studi): Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Antropologi Sosial
Depositing User: S.I.P Zohrah Djohan
Date Deposited: 05 Jul 2024 01:03
Last Modified: 05 Jul 2024 01:03
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/35066

Actions (login required)

View Item
View Item