ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA (Studi Pada PT. Pelni (Persero) Cabang Makassar) = ANALYSIS OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK DISCIPLINE (Study at PT. Pelni (Persero) Makassar Branch)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada PT. Pelni (Persero) Cabang Makassar. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan sampel yakni karyawan PT. Pelni (Persero) Cabang Makassar sebanyak 40 orang karyawan, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis PLS. Hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dari hasil uji mediasi maka diperoleh temuan bahwa kedisiplinan dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, begitu pula bahwa kedisiplinan dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni (Persero) Cabang Makassar.

Keywords : gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin dan kinerja karyawan