Pengaruh Keberagaman Cognitive-Style dan Jenis Kelamin terhadap Kinerja Kelompok = The Effect of Cognitive-Style Diversity and Sex Differences on Group Performance

Berbagai penelitian telah mengeksplorasi input komposisi kelompok (seperti kemampuan kognitif, kepribadian, jenis kelamin, ras, dan lain-lain) dengan implikasi untuk proses dan kinerja kelompok. Kinerja kelompok adalah proses dan hasil usaha anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Hasil penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa keberagaman dapat mempengaruhi perilaku, sikap, kesuksesan karier, dan kemampuan karyawan untuk berinteraksi dan berfungsi secara efektif dalam kelompok. Perspektif teori pemrosesan informasi/pengambilan keputusan menyatakan bahwa keberagaman dalam suatu kelompok dapat meningkatkan sumber daya kognitif dan ketersediaan informasi yang membantu penyusunan ide alternatif atau solusi yang lebih kritis dan variatif. Penelitian berikut menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksperimen, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman cognitive style dan jenis kelamin terhadap kinerja kelompok ditinjau dari ketepatan dan durasi waktu yang dibutuhkan. Penelitian berikut melibatkan 66 mahasiswa S1 Universitas Hasanuddin yang terbagi dalam 50 kelompok triadik dan diadik. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari keberagaman cognitive style kelompok terhadap kemampuan kelompok menyelesaikan tugas dengan tepat. Selain itu, tidak ada pengaruh keberagaman cognitive style kelompok terhadap durasi waktu yang dibutuhkan kelompok untuk menyelesaikan tugas. Terakhir, tidak ada pengaruh keberagaman jenis kelamin dalam kelompok terhadap kinerja kelompok, baik dari segi ketepatan maupun kecepatan. Penelitian selanjutnya juga memiliki beberapa limitasi antara lain jadwal percobaan yang tidak serentak, perbedaan kondisi fisik dan psikologis partisipan, waktu penelitian yang cukup lama, dan sampel penelitian yang terbatas. Peneliti selanjutnya perlu mempertimbangkan limitasi tersebut jika ingin melakukan penelitian serupa.

Keywords : Kinerja Kelompok, Keberagaman, Cognitive Style, Sex Differences, Psikologi Industri dan Organisasi