PENGARUH KEPRIBADIAN DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI PADA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS HASANUDDIN = The Influence of Personality and Teamwork on Employees' Performance Through Organizational Commitment Variabel in Faculty of Medicine, Hasanuddin University

Andi Salma Basallang. Pengaruh Kepribadian dan Teamwork terhadap kinerja pegawai melalui variable komitmen organisasi pada Fakultas Kedokteran Universitas Hasanuddin (dibimbing oleh Maat Pono dan Warda)

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk menganalisis pengaruh langsung kepribadian terhadap komitmen organisasi pada Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin, (2) Untuk menganalisis pengaruh langsung kepribadian terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin, (3) Untuk menganalisis pengaruh langsung teamwork terhadap komitmen organisasi pada Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin,(4) Untuk menganalisis pengaruh langsung teamwork terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin,(5) Untuk menganalisis pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Fakultas Kedokteran, Universitas Hasanuddin responden pada penelitian ini berjumlah 72 orang pegawai Fakultas Kedokteran
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menekankan pada analisa data berupa hasil kuesioner yang diolah dengan metode statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepribadian terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa karakteristik individual yang unik dapat memiliki dampak yang signifikan terhadap performa karyawan dalam lingkungan kerja, (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi mencakup keterikatan, identifikasi, dan keterlibatan karyawan terhadap organisasi tempat mereka bekerja, (3) teamwork memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai melalui jalur komitmen organisasi.

Kata Kunci : Kepribadian, Teamwork dan Kinerja