PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PAJAK DI KOTA MAKASSAR = THE WRITING OF “THE INFLUENCE OF REMUNERATION, MOTIVATION, AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE TAX OFFICES IN MAKASSAR CITY

HARIS BAKARING. 2023. Pengaruh Remunerasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pajak di Kota Makassar, dibimbing oleh Musran Munizu sebagai ketua dan Wardhani Hakim sebagai anggota

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh remunerasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak di Kota Makassar serta variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak di Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pajak di Kota Makassar sebanyak 449. Jumlah sampel sebanyak 112 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.

Hasil penelitian adalah remunerasi, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor pajak di Kota Makassar dengan nilai R Square sebesar 0,596 atau 59,6% selebihnya sebesar 40,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Remunerasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja begitu juga dengan Motivasi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor pajak di Kota Makassar. Variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah motivasi dengan koefisien pengaruh sebesar 0,543.

Kata kunci: Remunerasi, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai