PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAKASSAR

ABSTRAK
Regita Cahyani Puteri (E011191055). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar, xiv + 81 Halaman + 3 Gambar + 25 Tabel + 33 Daftar Pustaka + Lampiran, Dibimbing oleh Prof. Dr. Moh. Thahir Haning, M.Si dan Dr. Hasniati, S.Sos., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar.
Jenis penelitian ini kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 57 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Instrumen pengumpulan data berbasis pada kuesioner yang dibagikan secara langsung. Pada penelitian ini juga menggunakan 2 jenis data berbeda yaitu data primer dan data sekunder sebagai data pendukung yang didapatkan dari lokasi penelitian. Analisis regresi linear sederhana merupakan metode analisis yang digunakan pada penelitian ini untuk melihat pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai koefisien beta Unstandardized sebesar 0,243 dan berniai positif, serta hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,411 atau 41,1%.