PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI DISIPLIN KERJA PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI SEKECAMATAN CAMPALAGIAN = THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND WORK CULTURE ON TEACHER PERFORMANCE THROUGH WORK DISCIPLINE AT PUBLIC SENIOR HIGH SCHOOLS IN THE CAMPALAGIAN DISTRICT

MUH. IRFAN ULPA. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Campalagian (dibimbing oleh Abd. Rahman Kadir dan Wahda). Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Campalagian. Jenis penelitian berupa penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diisi oleh responden dan wawancara pada beberapa informan. Populasi adalah guru dengan status Aparatur Sipil Negara pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Campalagian. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, yaitu semua populasi dijadikan sebagai sampel sebanyak 57 orang. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS. Digunakan juga uji sobel dalam upaya mencari pengaruh tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Campalagian; (2) kepemimpinan, budaya kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Campalagian; (3) kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja pada Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kecamatan Campalagian.

Keywords : kepemimpinan, budaya kerja, disiplin kerja, kinerja