PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, TECHNOLOGY, DAN LEARNING ORGANIZATION TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI LEVEL ASISTEN MANAJER PADA BANK INDONESIA SE SULAWESI = THE EFFECT OF PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, TECHNOLOGY, AND LEARNING ORGANIZATION ON IMPROVING THE PERFORMANCE OF ASSISTANT MANAGER LEVEL EMPLOYEES AT BANK INDONESIA IN SULAWESI

ABSTRAK Pengaruh Personal Knowledge, Job Procedure, Technology dan Learning Organization Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Level Asisten Manajer Pada Bank Indonesia Se Sulawesi Rawindra Ardiansah Syamsu Alam Jusni Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh personal knowledge, job procedure, technology, dan learning organization terhadap kinerja pegawai level asisten manajer pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia se Sulawesi. Terkait penelitian yang dilakukan untuk melihat hubungan antara variabel bebas dan terikat, maka data yang releven digunakan adalah jenis kuantitatif. Jenis data kuantitatif diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung dan berkaitan dengan masalah yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal knowledge, job procedure, technology dan learning organization secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai level asisten manajer pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia se Sulawesi.

Kata kunci: knowledge, job procedure, technology, learning organization, kinerja