PENGARUH LINGKUNGAN NON FISIK DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MAKASSAR = THE INFLUENCE OF NON-PHYSICAL ENVIRONMENT AND PERFORMANCE APPRAISAL ON THE PERFORMANCE APPRAISAL ON THE PERFORMANCE OF THE BANK NEGARA INDONESIA (BNI) MAKASSAR BRANCH EMPLOYEE THROUGH WORK STRESS AS AN INTERVENING VARIABLE

AYUOINI SAMU ORI. Pengaruh Lingkungan Nonfisik dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Makassar Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (dibimbing oleh Nurdjanah Hamid dan Muh. Yunus Amar).Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan nonfisik dan penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening.Penelitian ini dilaksanakan di Bank Negara Indonesia Cabang Makassar dengan menggunakan kuesioner untuk 85 responden. Data dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS versi 20.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan nonfisik berpengaruh signifikan terhadap stres kerja; (2) penilaian kinerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja; (3) stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja; (4) lingkungan nonfisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening; dan (5) penilaian kinerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening.

Kata kunci: lingkungan, nonfisik, penilaian kinerja, stres kerja, kinerja karyawan