HUBUNGAN FAKTOR INDIVIDU DAN LINGKUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI PT. INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) = Relationship of Individual Factors And Environmental With Work Fatigue In Production Workers

Kelelahan kerja dapat mengakibatkan penuruanan vitalitas dan produktivitas kerja. Kelelahan kerja disebabkan oleh banyak faktor baik dari faktor individu, dan juga faktor dari luar seperti lingkungan kerja, yaitu intensitas kebisingan. Tenaga kerja bagian produksi PT. Industri Kapal Indonesia yang setiap harinya terpapar kebisingan dengan intensitas tinggi dan dalam waktu yang lama beresiko mengalami kelelahan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara faktor individu dan lingkungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi PT. Industri Kapal Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah Survei Analitik dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 144 orang. Sampel menggunakan teknik proportional stratified random sampling sebanyak 80 orang. Uji statistik yang digunakan uji Chi Square dan Fisher Exact test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara intensitas kebisingan (p=0,028 ), umur (p=0,001) dan masa kerja (p=0,001) dengan kelelahan kerja. Variabel yang tidak berhubungan yaitu lama kerja (p=0,157)(p>0,05). Adapun saran bagi pihak perusahaan agar memperhatikan tenaga kerja yang mengalami kelelahan, melakukan pengukuran lingkungan kerja dan medical check-up secara rutin.

Keywords : Kebisingan, Kelelahan Kerja