Analisis Pengaruh Gaya Komunikasi Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Baubau

MUHUSA MUNIZU. Analisis Pengaruh Gaya Komunikasi Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Baubau.

Dibimbing oleh : Dr. JENNY MARIA FATIMAH, M.Si. dan Dr. MUH. AKBAR, M.Si.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya komunikasi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, antara motivasi terhadap kinerja pegawai dan antara gaya komunikasi kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Baubau.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yaitu analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian melalui uji analisis regresi linear berganda dari kedua variabel yaitu gaya komunikasi kepemimpinan dan motivasi kedua variabel berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dikarenakan dua variabel tersebut mempunyai Thitung lebih besar daripada ttable yaitu variabel gaya komunikasi kepemimpinan (3.070) dan motivasi (4.123), Sedangkan Ttabel adalah 2.016. Sedangkan Fhitung pada penelitian ini adalah 26.750 dan Ftabel adalah 3.210, maka bisa dilihat bahwa Fhitung lebih besar daripada Ftabel. Hasil uji determinasi menjelaskan bahwa hasil koefisien korelasi (r) sebesar 0.745 yang menunjukkan adanya hubungan kuat dimana koefisien determinasi (R2) sebesar 0.554 berada diantara 0< R2<1 menunjukkan variasi naik turunnya tingkat kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Baubau dipengaruhi oleh variabel gaya komunikasi kepemimpinan dan motivasi (X), sebesar 55.4% sedangkan 44.6% dipengaruhi oleh variasi variabel lain. Diantara kedua variabel bebas yang diteliti, maka variabel yang paling berpengaruh (dominan) adalah variabel motivasi (X2).