Organizational Citizenship Behavior Perawat Etnis Bugis di Sulawesi Selatan

Salah satu faktor kritis untuk menciptakan organizational citizenship behavior (OCB) adalah nilai budaya. Memahami budaya karyawan adalah langkah efektif dalam mengelolah organisasi. Suku To Ugi (Suku Bugis) adalah suku bangsa terbesar di kawasan Sulawesi Selatan yang menjunjung tinggi hubungan persaudaraan atau persahabatan atas kesadaran kesatuan etnis sehingga dengan nilai budaya yang sama akan mempengaruhi tingkat kedekatan, komunikasi dan kinerja yang akan berdampak pada tingkat OCB. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran OCB perawat etnis Bugis. Jenis penelitan ini adalah penelitian observational analitic dengan sampel berjumlah 300 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling pada enam rumah sakit di Sulawesi- Selatan yaitu RS Universitas Hasanuddin, RSUD Labuang Baji, RSUD Tenriawaru Bone, RSUD Sultan Dg. Radja Bulukumba, RSUD Andi Makkasau Pare-Pare dan RSUD Sawerigading Palopo pada Januari-Mei 2019. Data dianalisis dengan menggunakan SPSS dan dilakukan analisis univariat. Hasil penelitian diperoleh bahwa 300 responden (100%) perawat suku Bugis memiliki tingkat OCB yang tinggi. Nilai budaya siri na passe dari suku Bugis terefleksi dalam komitmen perawat untuk memiliki OCB yang tinggi.