Rizqi, Nur (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH JAHIT AKHWAT (RJA) MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of A021181046_skripsi_16-08-2023 bab 1-2.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A021181046_skripsi_16-08-2023 bab 1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of A021181046_skripsi_16-08-2023 caver1.jpg]](/28628/2.hassmallThumbnailVersion/A021181046_skripsi_16-08-2023%20caver1.jpg)
![](/28628/2.haspreviewThumbnailVersion/A021181046_skripsi_16-08-2023%20caver1.jpg)
A021181046_skripsi_16-08-2023 caver1.jpg
Download (216kB) | Preview
![[thumbnail of A021181046_skripsi_16-08-2023 dp.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A021181046_skripsi_16-08-2023 dp.pdf
Download (970kB)
![[thumbnail of A021181046_skripsi_16-08-2023.pdf]](/style/images/fileicons/text.png)
A021181046_skripsi_16-08-2023.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2026.
Download (3MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Jahit Akhwat (RJA) Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden menggunakan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda serta melakukan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta secara simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Kamaluddin |
Date Deposited: | 08 Dec 2023 03:26 |
Last Modified: | 08 Dec 2023 03:26 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/28628 |