PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PERILAKU KERJA BERINOVASI DI DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SULAWESI SELATAN = THE EFFECT OF KNOWLEDGE SHARING ON THE WORK BEHAVIOR OF INNOVING IN DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI SULAWESI SELATAN

M. NATSIR, R. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Kerja Berinovasi di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Sangkala dan Muhammad Yunus).

Penelitian ini bertujuan untuk (i) menganalisis tingkat pengaruh knowledge collecting terhadap perilaku kerja berinovasi; (ii) menganalisis tingkat pengaruh knowledge donating terhadap perilaku kerja berinovasi; dan (iii) menganalisis tingkat pengaruh knowledge sharing terhadap perilaku kerja berinovasi.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menekankan pada analisa data untuk menguji hipotesis. Lokasi penelitian di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 93 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge collecting berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja berinovasi melalui knowledge sharing. Knowledge donating berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja berinovasi melalui knowledge sharing. Knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja berinovasi. Implikasi penelitian ini menekankan pada peningkatan knowledge collecting, knowledge donating dalam upaya meningkatkan perilaku kerja berinovasi pegawai dengan mempertimbangkan knowledge sharing.

Kata Kunci: Knowledge, collecting, donating, sharing, perilaku kerja berinovasi