PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN INTELEKTUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan) = THE EFFECT OF ROLE CONFLICT AND ROLE AMBIGUITY ON AUDITOR’S PERFORMANCE WITH INTELLIGENCE QUOTIENT AS A MODERATING VARIABLE (Study on South Sulawesi Provincial Inspectorate Office)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan intelektual sebagai variabel moderasi. Data dalam penelitian ini diperoleh dari kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner atau lembar pertanyaan kepada 45 responden. Metode analisis data menggunakan Smart-PLS 4 untuk menguji pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan intelektual sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel role conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Variabel role ambiguity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kecerdasan intelektual memperlemah pengaruh negatif role conflict terhadap kinerja auditor dan kecerdasan intelektual tidak dapat memperlemah pengaruh negatif role ambiguity terhadap kinerja auditor.

Keywords : role conflict, role ambiguity, kinerja auditor, kecerdasan intelektual