Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Lingkungan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar = The Effect of Green Human Resource Management on Organizational Commitment and Environmental Performance at PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh green human resource management terhadap komitmen organisasional dan kinerja lingkungan di PT PLN (Persero) UIW Sulselrabar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari data primer dan data sekunder. Sampel penelitian ini adalah 115 karyawan tetap PT PLN (Persero) UIW Sulselrabar. Analisis data menggunakan analisis SEM-PLS dengan software SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green HRM memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, green HRM memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan, komitmen organisasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan. Sedangkan komitmen organisasional ditemukan memiliki peran mediasi yang memperkuat pengaruh antara green HRM dan kinerja lingkungan.

Keywords : Green HRM, Komitmen Organisasional, Kinerja Lingkungan