PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM SIPAKATALLASA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM SIPAKATALLASA DI MAKASSAR

Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi
berganda diperoleh persamaan: Y = 0,408 + 0,108 X1 + 0,292 X2. Variabel yang
paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel komitmen
organisasi dengan koefisien sebesar 0,292 dengan signifikansi 0,000. Nilai
koefisien determinasi (R2) sebesar 0. 435, artinya seluruh variabel x1 dan x2
mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 43,5% terhadap variabel
kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 56,5% dijelaskan oleh variabel lain.
Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa dari kelima variabel
independen variabel gaya kepemimpinan (X1) dan komitmen organisasi (X2),
terbukti berpengaruh positif dan signifikan mempengaruhi variabel kinerja
karyawan (Y)