ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS: SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN POLEWALI MANDAR)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja pegawai pada sekretariat DPRD kabupaten Polewali Mandar. Data
penelitian ini diperoleh dari kuesioner, observasi, serta wawancara lansung
dengan pihak yang terkait dengan Sekretariat DPRD kabupaten Polewali
Mandar. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada tingkat signifikan lebih kecil dari 5
persen. Begitupun dengan variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja
pegawai pada tingkat signifikan lebih kecil dari 5 persen juga. Sehingga pelatihan
yang dilakukan dan didukung oleh kompensasi yang memuaskan akan mampu
meningkatkan kinerja pegawai dalam lingkup sekretariat DPRD kabupaten
Polewali Mandar.
This study aims to analyze the factors that affect the performance of employees
in Polewali Mandar regency secretariat. The research data obtained from
questinnaires, observations, and interviews with parties related to Polewali
Mandar regency secretariat. Findings of this study indicate that the training
variables affect the performance of employees at a rate significantly less than 5
percent. As well as with the variable compensation affects amployees
performance at a signifacantly smaller rate of 5 percent is also. So the training is
conducted and supported by a satisfactory compensasion will be able to improve
the performance of employees within the scope of Polewali Mandar regency
secretariat.