STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN KABUPATEN MERAUKE


RIKARDUS, EVERISTUS (2020) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBERDAYA APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN KABUPATEN MERAUKE. Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
E012181013_tesis_05-10-2020 cover.jpg

Download (274kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1 dan 2] Text (Bab 1 dan 2)
E012181013_tesis_05-10-2020 cover-bab2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
E012181013_tesis_05-10-2020 dapus-laporan.pdf

Download (188kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
E012181013_tesis_05-10-2020.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui kondisi sumberdaya aparatur di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merauke; dan 2) Mengetahui strategi pengembangan sumberdaya aparatur di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merauke. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merauke Provinsi Papua, dilaksanakan mulai Desember 2019 s/d Januari 2020. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Informan yang dilibatkan dalam penelitian ini adalah: 1) Kepala Badan Kepegawaian Daerah; 2) Subbag Strategi Badan Pengembangan Sumberdaya Badan Kepegawaian Daerah; 3) Pegawai alumni diklat; dan 4) Peneliti sendiri. Tehnik pengumpulan data adalah wawancara, observasi, studi kepustakaan dan dokumentasi. Tehnik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pendidikan dan pelatihan khususnya di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merauke sudah efektif, meskipun masih ada beberapa yang perlu dilakukan pembenahan-pembenahan agar hasil pelaksanaan diklat bisa maksimal sesuai yang diharapkan. Pegawai merupakan sumber daya yang paling penting dalam organisasi publik. Pegawai yang baik dan memenuhi standar kualifkasi hanya akan dapat diperoleh melalui upaya rekrutmen yang efektif. Pelaksanaan diklat di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merauke termasuk baik karena berdasarkan hasil menunjukan mulai dari materi pelatihan, metode penyampaian yang baik dan efektif dalam proses diklat, sarana dan prasarana sebagai penunjang kegiatan diklat, pemateri yang terampil, proses belajar sesuai standar prosedur, proporsi waktu dan metode pelaksanaan sudah berjalan baik dan efektif dengan apa yang dirasakan oleh para informan. Melalui pelaksanaan diklat di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Merauke baik melalui diklat kepemimpinan, diklat tehnis dan diklat fungsional telah mampu meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja pegawai.

Item Type: Thesis (Thesis)
Uncontrolled Keywords: Strategi, sumberdaya, Badan Kepegawaian, Merauke
Subjects: H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism
Depositing User: sangiasseri abubakar
Date Deposited: 24 Feb 2021 07:34
Last Modified: 24 Feb 2021 07:34
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/2609

Actions (login required)

View Item
View Item