Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Parawisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Maros = The Influence of Transformational Leadership Style on Employee Performance in the Maros Regency Paratourism, Youth and Sports Office

Sahrul (E011191046). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Dinas terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Maros, xvi + 79 Halaman + 8 gambar + 19 Tabel + 33 Daftar Pustaka + Dibimbing oleh Dr. Suryadi Lambali, MA dan Drs. Lutfi Atmansyah, MA

Gaya kepemimpinan sebagai suatu cara dari setiap orang dalam memimpin, mengarahkan, mendorong dan mengatur seluruh unsur-unsur yang ada. Sebuah organisasi sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang dinginkan dan juga menghasilkan kinerja pegawai yang maksimal. Dan tentunya dengan penerapan gaya kepemimpinan yang baik dan ideal akan mampu mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai dalam organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Maros. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini ialah semua Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Kantor Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Maros. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan metode simpel random sampling, Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Metode pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Maros.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta Unstandardized sebesar 0.415 dan bernilai positif. Hasil uji determinasi sebesar 35,3% dan hasil Uji Simultan menunjukkan nilai yang signifikan.

Keywords : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai