HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENGETAHUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KASSI-KASSI KOTA MAKASSAR TAHUN 2020

Kinerja merupakan upaya mencapai hasil kerja yang lebih baik atau lebih cenderung kearah terpenuhinya tujuan lembaga atau perusahaan atau instansi tempat kerja. Tenaga kesehatan adalah semua orang yang bekerja secara aktif dan professional dibidang kesehatan, baik yang memiliki bidang pendidikan formal kesehatan maupun tidak, yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karakteristik individu (masa kerja, dan status tenaga kesehatan), pengetahuan dan Motivasi (prestasi kerja, pemberian insentif dan koondisi kerja) terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kassi Kassi Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional study dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden diambil dengan teknik total sampling. Alat ukur yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner kemudian data diolah menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Data disertai dalam bentuk tabel disertai narasi. Hasil penelitian berdasarkan uji chi-square menunjukkan tidak ada hubungan antara masa kerja (p=0,969), status tenaga kesehatan (p=0,726), dan prestasi (p=0,255) terhadap kinerja tenaga kesehatan karena diperoleh nilai p = > 0,05. Dan ditemukan hubungan antara pengetahuan (p=0,046), pemberian insentif (p=0,005), dan kondisi kerja (p=0,000), terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kasi Kassi Makassar karena diperoleh nilai p