ANALISIS KINERJA PEGAWAI BADAN DIKLAT PADA PUSAT KAJIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR (PKP2A) II LAN MAKASSAR

Hal ini dilatar belakangi pentingnya kinerja pegawai untuk mencapai pemerintahan
yang baik (Good governanace). Maka beban tugas dan tanggung jawab dirasakan
semakin berat, karena aparatur dituntut untuk mewujudkan administrasi Negara yang
mampu mendukung kelancaran dan keterpaduan pelaksanaan tugas dan fungsi
penyelenggaraan pemerintahan. Maka diperlukan pengembangan dan penetapan
sistem serta prosedur kerja yang cepat dan tepat.
Adapun tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat
kinerja pegawai pada badan Diklat PKP2a II LAN Makassar. Untuk mencapai tujuan
penelitian ini makan tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, yakni
untuk memberikan gambaran secara jelas mengenai masalah-masalah yang diteliti,
menginterpretasikan serta menjelaskan data secara sistematis pada badan Diklat
PKP2A II LAN Makassar dengan menggunakan pengumpulan data secara kuesioner,
observasi, telaah dokumentasi mengenai hal yang berhubungan dengan penelitian ini.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai badan Diklat PKP2A II LAN
Makassar sudah cukup baik, Namun hendaklah ditingkatkan dan factor-faktor yang
mempengaruhi kinerja pegawai dapat diidentifikasi dan dievaluasi agar kinerja pegawai
kemudian kinerja unit dan kinerja organisasi dapat tercapai.