PEMENUHAN HAK MENDAPATKAN UPAH ATAU PREMI ATAS PEKERJAAN YANG DILAKUKAN OLEH NARAPIDANA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS 1 MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak
mendapatkan upah atau premi atas pekerjaan yang dilakukan oleh
narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Makassar dan Untuk
mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pemenuhan hak
mendapatkan upah atau premi atas pekerjaan yang dilakukan oleh
narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Makassar.
Dalam penelitian tersebut, penulis menggunakan data primer dan data
sekunder mengenai aspek yuridis tentang pemenuhan hak mendapatkan
upah atau premi atas pekerjaan yang dilakukan oleh narapidana di Lembaga
Pemasyarakatan klas I Makassar. Data primer diperoleh dari hasil
wawancara narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Makassar,
pejabat-pejabat Lembaga Pemasyarakatan Klas I Makassar. Data yang
diperoleh kemudian dianalisis dengan membandingkan pelaksanaan
pemenuhan hak di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Makassar, dengan
ketentuan yang berlaku.
Berdasarkan analisis terhadap data dan fakta tersebut, maka penulis
berkesimpulan antara lain: a) Pelaksanaan pemenuhan pemberian upah atau
premi kepada narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Klas I Makassar,
sudah terlaksana dengan baik, Namun demikian besaran upah yang
diberikan masih jauh dari kata layak. b) Faktor faktor yang memengaruhi
pelaksanaan pemenuhan upah kepada narapidana di Lembaga
Pemasyarakatan Klas I Makassar adalah: Faktor Pendukung meliputi:
Keaktifan narapidana untuk ikut serta pada pelaksanaan pemberian
bimbingan kerja; Tersedianya Sumber Daya Manusia yang ingin menjadi
pengajar/pelatih pada pelaksanaan bimbingan kerja; dan Peran serta
masyarakat yang cukup tinggi untuk membeli barang hasil kerja pelatihan
dan bimbingan kerja narapidana.