PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN PADA PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM HARI


Azizah, Sitti Nurul (2023) PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN PADA PEKERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA PADA MALAM HARI. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of B12115034_skripsi_02-01-2023 cover1.png]
Preview
Image
B12115034_skripsi_02-01-2023 cover1.png

Download (97kB) | Preview
[thumbnail of B12115034_skripsi_02-01-2023 1-2.pdf] Text
B12115034_skripsi_02-01-2023 1-2.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of B12115034_skripsi_02-01-2023 dp.pdf] Text
B12115034_skripsi_02-01-2023 dp.pdf

Download (60kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
B12115034_skripsi_02-01-2023.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2025.

Download (1MB)

Abstract (Abstrak)

SITTI NURUL AZIZAH, B 121 15 034, Perlindungan Hukum dan Pengawasan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan Pada Pekerja Perempuan yang Bekerja Pada Malam Hari dan (Dibimbing Oleh Marwati Riza sebagai pembimbing I dan Zulkifli Asfan sebagai pembimbing II)
Penelitian ini bertujuan mengetahui serta mengalisis perlindungan hukum dan pengawasan dinas tenaga kerja dan transmigrasi pada perempuan yang bekerja malam hari, dan faktor penghambat dari perlindungan dan pengawasan dinas tenaga kerja dan transmigrasi pada perempuan yang bekerja pada malam hari.
Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah penelitia yuridis sosiologis ( sociologys legal research) yaitu pendekatan penelitian yang mengkaji presepsi, perilaku hukum orang (manusia dan badan hukum) dan masyarakat serta efektivitas berlakunya hukum positif di masyarakat yang berkaitan dengan skripsi penulis
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) perusahaan tidak memberikan hak kepada pegawai (dalam perusahaan Lyric Karoeke di Gowa), karena masih seringngnya dan rawannya terjadi peristiwa-peristiwa yang dapat mengancam keselamatan karyawan, khususnya para pekerja wanita. Oleh sebab itu diperlukan kesadaran dari pihak perusahaan itu sendiri untuk memberikan hak-hak kepada karyawan dalam menjalankan tugasnya. Bentuk pengawasan yang dilakukan aparat-aparat yang bertugas sebagaimana mestinya, setidaknya harus memperhatikan fungsi dan tugasnya sebagai pengawas dan pengamanan serta kewajiban-kewajibannya yang apalagi kaum perempuan sangat memerlukan pengawasan tersebut. (2) Faktor penghambat adalah dilapangan banyak pekerja yang belum paham terhadap perlindungan apa saja yang diberikan dan tujuannya seperti apa. Selain itu juga tidak adanya kendaraan untuk antar jemput bagi pekerja khususnya wanita yang bekerja malam hari.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions (Program Studi): Fakultas Hukum > Hukum Administrasi Negara
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 26 Jan 2023 03:21
Last Modified: 26 Jan 2023 03:21
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/24256

Actions (login required)

View Item
View Item