PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP NIAT KARYAWAN UNTUK MENINGGALKAN PERUSAHAAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PDAM KABUPATEN KOLAKA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Quality of work life terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Quality of work life terhadap niat karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan dimediasi kepuasan kerja pada PDAM Kabupaten Kolaka Utara. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Quality of work life terhadap niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan dimediasi kepuasan kerja karyawan pada PDAM Kabupaten Kolaka Utara. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan PLS. Hasil analisis bahwa gaya kepemimpinan dan quality work of life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan quality work of life berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan quality work of life terhadap turnover intention pada PDAM KIabupaten Kolaka Utara.