PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SULAWESI SELATAN = THE INFLUENCE OF ADDITIONAL EMPLOYEE INCOME (TPP) ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE SECRETARIAT OF THE DPRD PROVINCE OF SOUTH SULAWESI

ABSTRAK

Nurul Pratiwi (E011181511). Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Selatan) Tahun 2022. XV + 107 Halaman + 3 Gambar + 28 Tabel + 22 Daftar Pustaka + Lampiran + Dibimbing Oleh Dr. Nurdin Nara, M.Si dan Dr. Nur Indrayati Nur Indar, M.Si
Tinggi rendahnya kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh tinggi rendahnya pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai, apabila dilakukan peningkatan dan perbaikan terhadap tambahan penghasilan pegawai maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan dan begitupun sebaliknya. Dengan terpenuhinya kebutuhan pegawai akan berdampak positif untuk instansi itu sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari pemberian tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Poulasi pada penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang dibagikan secara langsung. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh pemberian tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pegawai.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian tambahan penghasilan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta Unstandardized sebesar 0,466. Dengan hasil uji koefisien determinasi sebesar 39,5% dan hasil uji simultan yang menunjukkan nilai yang siginifikan.

Kata Kunci : Tambahan Penghasilan Pegawai, Kinerja Pegawai