DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN KAROSSA KABUPATEN MAMUJU TENGAH = DISCIPLINE OF THE CIVIL SERVANT AT DISTRICT OFFICE OF KAROSSA CENTRAL MAMUJU REGENCY

Kedisiplinan mutlak harus dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara sebagai aparatur birokrasi pemerintahan dalam pelaksanaan berbagai rutinitas tugas dan pekerjaan, dimana sikap tidak disiplin pegawai berimbas pada produktivitas dan pelayanan prima kepada masyarakat yang juga merupakan tujuan dari reformasi birokrasi. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan tingkat disiplin kerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Karossa Kabupaten Mamuju Tengah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data penelitian diperoleh dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi.
Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Karossa secara keseluruhan dilihat dari enam aspek disiplin kerja yang dikemukakan oleh Lateiner dan Levine (1982) cukup baik, namun beberapa pegawai belum patuh terhadap aturan waktu kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat pegawai yang datang dan pulang tidak sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, pegawai cenderung masih sering meninggalkan kantor saat jam kerja dan tidak hadir di hari kerja dengan alasan diluar tugas pekerjaan.

Keywords : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Aparatur Sipil Negara